试题详情
- 判断题编报信息要实事求是,有喜报喜,有忧报忧
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 决定的正文部分由制发决定的根据、执行要求
- 简述单位可随时解除劳动合同的情形
- 省公司直属单位可以用省公司名义行文。
- 综合性检查、法定节假日前安全大检查、()
- 下面哪几项是公司发文的必要环节()
- 公司内部各类会议原则上允许安排游览及发放
- 迁移,更改电话号码等可使用通告。
- 企业创新实质上是指()。
- 劳动场所应布局合理,保持()。
- 窗口服务包括(),是客户感知公司服务水平
- 公文应在()装订。
- 企业文化的管理方式()
- 公文处理工作,必须严格执行()和有关规定
- 企业文化的中心是()
- 新闻宣传工作要紧紧围绕()进行,强化新闻
- 要探索建立公司社会责任管理体系,提升现有
- 不属于民法范畴的法律有()
- 各市分公司可以未经省公司同意直接接受中央
- 正式文件是指内容重要、格式完整、版头有发
- 新闻发布会原则上不得以()名义举办,如确