试题详情
- 单项选择题（）主要是指与员工单独交流来解决员工个人的非工作上的问题，可能注重涉及员工对工作的态度问题和工作环境问题，也可能涉及与工作无直接关系的个人问题。
A、培训
B、辅导
C、纪律
D、咨询
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 个人权利包括（）。
- 企业权利包括（）。
- （）团队成员具有自我控制能力、做事谨慎、
- 下行沟通又称为自下而上沟通，指组织内部同
- 完成文字工作，向人力资源部呈送必要的文件
- 入职教育活动的类型有（）。
- 简述对于沟通的错误理解。
- 岗下培训是在实际工作之外的培训，仅适用于
- 内部招聘的优点有（）。
- 以下哪项是通过绝对标准法进行工作表现评估
- 以下哪项属于启发式问题？（）
- 面部表情是最常用的体语，能够揭示沟通者的
- 渐进性纪律的第二步是（）。
- 简述积极聆听的技巧。
- （）学习者通过操作来学习。
- 聆听模式的四个阶段中，第四阶段的主要任务
- 简述如何根据文件检测单检查备忘录书写。
- 下列属于战略计划的有（）
- （）使员工每周工作少于5天，但要完成全额
- 影响沟通的偏见有（）。