试题详情简答题群体激励计划在企业实施中通常采用的形式主要有（）、（）和（）。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题怎样管理和完善计时工资？（）是第一个对薪酬进行分析的学者。实行普遍养老金计划的国家是（）薪酬等级之间的薪酬区间交叉与重叠程度取决简述以企业整体为基础的红利制度的主要内容新加坡灵活薪酬制度的特征是什么？（）是对于企业而言，价值很高，并且非常稀试述薪酬的职能。影响薪酬水平的宏观因素主要有哪几个方面？工伤保险的原则试述奖励指标的类型？年功序列制的作用是什么？根据国外的经验，薪酬增长与劳动生产率的比货币薪酬是（）一个职位的薪酬水平高低在市场上是相同的。计效支付薪酬的优点？以下属于社会保障福利的是（）试述等级系数分配法？（）提出了ERG理论。简述薪酬激励理论的类型及其内容？
