试题详情
- 单项选择题组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（）。
A、回顾性文饰作用
B、促进作用
C、抑制作用
D、懒惰作用
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 全员塑形法的主要内容有哪些？
- 在组织机构的几种基本类型中,业务经营机构
- 意志活动的重要特征在于其（）
- 心理契约
- 埃德加沙因认为，企业文化可以分为人为形式
- 下列命题错误的是：（）
- 在管理者可能与下属之间存在的关系中，（）
- 一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一
- 美国组织行为学家莱维特提出群体对不同意见
- 具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性
- 1943年，美国人本主义心理学的创始人马
- 在跨文化沟通的障碍中，文化差异主要体现在
- 来自于非正式群体，主要用来约束非正式群体
- 新员工进入组织，可能会遇到自己的期望与现
- 成就行为的重要特征是坚持。
- 关于权术策略的运用，不正确的是（）。
- 如何克服“小集团意识”对群体决策的负面影
- 人力资源学派的代表人物是（）。
- 从心理学的角度来看，人的行为是由（）。
- 专业管理制度是对各项专业管理工作的范围、