试题详情
- 单项选择题在行为主义的框架中发展起来的很有代表性的学习理论是()
A、社会学习理论
B、目标设置理论
C、期望理论
D、认知主义学习理论
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 学习的起点是()
- 在开发目标所指向或预期的开发成果中,用来
- 简述影响培训迁徙的环境因素。
- 职业生涯早期阶段是指一个人由学校进入企业
- 不使用参照组的是非实验设计,它重视的是(
- 差异化战略
- 阻碍培训成果转化的主要因素有()
- 随着企业培训地位的提高,培训越来越重视同
- 其突出缺点是消耗时间长的需求分析方法为(
- 角色扮演比较适用于训练态度仪容和()等人
- 特别适用于许多技术性和半技术性职业新员工
- 工作再设计
- 企业一般采用()三种战略来获取可持续的竞
- 企业联合培训将成为实现人才和()共享的一
- 职业概率=职业需求*竞争能力*竞争系数*
- 绩效分析法对于缺陷的分析包括“()”和“
- 领导匹配培训项目的理论基础是弗·菲德勒的
- 开发效果转化
- 试述角色扮演发的要求。
- 员工人力资源开发的作用通过()体现出来。