试题详情
- 单项选择题人格的发展是遗传与（）两种因素交互作用的结果
A、个人
B、环境
C、娱乐
D、遗传
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 要避免绩效考评的误差，可以从以下几个方面
- 关键成果是必须具备以下特点的行动（）
- 潜能开发的要素不包括哪个？（）
- 直线职能制最适用于不稳定且不可预测的环境
- 在运用胜任特征进行人力资源管理时，首先要
- 工作分析又称（）分析或职务分析
- 解决冲突的过程有可能激发组织中的积极变革
- 绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的（）
- 组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整
- 常见的绩效指标类型是？（）
- 组织是指在一定的社会环境中，为了某个特定
- 行为法的类型包括（）
- 霍兰德将人格分哪几大型（）
- 遇到逆境之时，不要过多的抱怨，这样只会无
- 潜能开发的要素（）
- 1996年初IBM推出个人业绩评估
- 目标管理的具体做法分三个阶段：第一阶段为
- 一个拥有健康情绪的专业技术人员应该有以下
- 绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者
- 以下哪种不是工作设计的方法？（）