试题详情
- 单项选择题工作分析又称（）分析或职务分析
A、持久
B、岗位
C、目标
D、环境
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 超事业部组织结构的优点是（）
- 绩效评价误差的类型有哪些方面（）
- 职业价值观的影响因素有答案（）
- 目标管理又称为成果管理，俗称责任制，它是
- 很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向
- 直线制组织结构的缺点是：（）
- 目标管理又称为成果管理，俗称责任制，它是
- 逻辑能力体现在因果关联逻辑、（）逻辑、演
- 以下不属于执行力的要求？（）
- 人格主要指人所具有的与他人相区别的独特而
- 组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整
- 认识自己所在部门的职能和功能，即自己部门
- 周边绩效的提出就是为了弥补传统的绩效考核
- 以下哪项不是工作设计的基本目的？（）
- 绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低
- 从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）等
- 日本人从《孙子兵法》中提炼出来现代企业领
- 平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？（
- 目标管理的具体做法分哪几个阶段（）
- 某中药生产企业的管理非常好，员工非常尊重