试题详情
- 单项选择题下列不属于配比比较法的特点的是()?
A、简明扼要
B、客观性强
C、对经理要求高
D、一目了然
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 自我管理分为目标管理、时间管理、计划管理
- 关键绩效指标(KPI)是对组织运作过程中
- 专业技术人员内生动力的创新性促使专业技术
- 以下属于关键绩效指标选择方法的是()?
- 职业综合能力主要包括四个方面:()。
- 人们在实际学习过程中,学习的动力因素很多
- 完成了职位分析就可以确定薪资结构
- 专业技术人员内生动力有三个特点,分别是(
- 专业技术人员内生动力的形成过程同时也是职
- 专业技术人员的内生动力是专业技术人员认识
- 行动计划不要对应相应的措施,不要层层分解
- 团队精神的核心就是()。
- ()是出于了解和理解事物、掌握和运用知识
- 专业技术人员的()是专业技术人员认识世界
- 人才工作的核心是(),最大程度地发挥人才
- 人才价值在流动和()中体现。
- 人的素质有许多层次、许多方面的,总的来说
- 职业道德观所决定的职业态度总是在履行工作
- 薪酬的演变过程是从薪资到薪酬到全面报酬
- 情商的提高,有助于自我管理能力的增强。