试题详情
- 判断题薪酬的演变过程是从薪资到薪酬到全面报酬
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 升职从自身价值的升值开始，只有通过不断的
- （）是科学研究的精髓。
- X理论认为人是喜欢工作的、负责任的
- 根据人们承担社会角色时的心理状态区分，可
- 学习有两种根本方法，一是向书本学，二是向
- 在我国的立法体系结构中，行政法规是由（）
- 职业规划的理论基础包括有：（）。
- 团队目标的设定一定要是具体的
- 良好的（）有利于对想象事物或方法进行捕捉
- 为了促进人才的合理流动，就需要健全（）的
- 专业技术人员的内生动力是专业技术人员认识
- 目标是为了实现而制订的，它必须遵循一定的
- 企业文化的构成主要有（）
- 《网络安全法》开始施行的时间是（）。
- 专业技术人员内生动力有三个特点，分别是（
- 学习的本质是人们在实践中自觉的、不断地通
- 自生性是专业技术人员职业水平提升的内在要
- 以下属于能力与能力薪资挂钩方案的是（）？
- 习近平总书记指出：“环境好，则人才聚、事
- 十八大以来，党中央提出创新驱动战略，创新