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- 判断题班组的基础管理就是绩效管理。
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热门试题
- 节能减排是班组的基础管理的一项重要内容。
- 下列哪项权利不属于班组长（）
- 班组长需要决断的事情往往带有（）。
- 在现阶段，开展班组民主建设容易造成自由主
- 事故事件管理的目的是（）。
- “上有千条线，下穿一根针”，说的是各项工
- 群体士气与团队建设存在着正相关的关系。
- 惟有有了共同（），大家才会发自内心地努力
- 班组员工的奖金分配或绩效考核结果对于员工
- 标准化的任务是建立标准和实施标准，不包括
- 标准化作业管理中的四大构成：变化点管理、
- 在团队里，要提倡“和而不同”的精神。
- 闭环管理（又称戴明循环法）的顺序是（）。
- 下面哪个属于一号人的性格特征（）。
- 灵感需要哪个基础工作（）
- 问题的处理和解决是一个概念。
- 压力就是动力不完全正确。
- 节假日安排员工值班一定要通过召开班组民主
- 老张管理的班组平时成绩不错，大家都挺知足
- 团队精神就是我们原来提倡的传统的集体主义