试题详情判断题对用人单位和劳动者违反劳动合同的规定，给对方造成损害和损失的应负的责任和支付赔偿费用的标准是，造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费20％的赔偿费用。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题试述职位评价原则。企业员工薪酬结构的调整？薪酬管理的原则（）员工福利存在的企业方面原因是（）。激励薪酬的缺点微观接近法建立战略性薪酬体系需要遵循哪些步骤？一个职位只有唯一的一种薪酬标准，凡是同一影响薪酬确定的企业外部因素有哪些？企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的有限计件薪酬在企业经营过程中，薪酬控制在很大程度上是简述管理人员薪酬的影响因素。试述间接薪酬或福利与服务的作用？（）是企业在确定薪酬水平时，按照部门、职岗位等级制的含义？工资奖金调整测算的具体步骤有哪些？在外派人员基本薪酬设计方法中，企业通常根有两种报酬观：（）和业绩报酬观。简述奖励条件制定过程中应注意的问题。
