试题详情
- 多项选择题目标管理又称为成果管理,俗称责任制,它是在泰勒的()的基础上,形成的一套管理制度。
A、面对挫折
B、科学管理
C、行为科学管理
D、超越困难
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 直线制又称()结构
- 工作分析又称()分析或职务分析
- ()价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时
- 工作分析是人力资源管理的基础性工作,其直
- 绩效定量管理法采用了哪些评价方法()
- 网络型结构这种结构又称为()
- 以下哪个不是潜能开发的小技巧?()
- 根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型
- 潜能开发的要素()
- 工作设计改变了员工和()的基本关系
- 绩效管理是一个()的过程,是一个包括若干
- 平衡计分卡是绩效管理的工具
- 分析数据信息的过程包含哪几个步骤()
- 所有的管理者都需要有一定的管理技能。主要
- 群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层
- 网络型结构这种结构又称为()
- 首因效应也称为()
- 专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括
- 能力是指人能顺利完成某种活动所必须具备并
- 某饮料公司老板非常聪明,精力也特别充沛,