试题详情
- 单项选择题工作设计改变了员工和()的基本关系
A、工作
B、岗位
C、目标
D、环境
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 从技术走向管理的成长路径不包括以下哪几个
- 无论是对于组织还是个人,机会对绩效的影响
- 工作分析的内容不包括哪项?()
- 作为管理者,应该如何发挥下属的优势呢?有
- 人们遭遇不良情绪时,正确的处理方式为()
- 作为一名管理者,必须具备以下哪几个技能?
- 网络型结构这种结构又称为()
- 工作设计改变了员工和()的基本关系
- ()价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时
- 个人绩效是指员工()自己所承担的岗位职责
- 以下哪项不是工作设计的基本目的?()
- “绩效”主要强调的是()
- 某中药生产企业的管理非常好,员工非常尊重
- 作为一名管理者,必须具备以下哪几个技能?
- 认知能力测验由()个部分组成
- 岗位设置的基本原则不包括?()
- 组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整
- 双重领导的存在,容易产生责任不清、多头指
- 职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一
- 绩效的多因性:技能、激励、环境和()