试题详情
- 判断题科学精神就能保证人们的创新不犯错误,事事成功。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 麦当劳餐厅的雇员从员工升到管理层需要迈上
- 只有当创新精神成为人的普遍行为取向时,它
- 企业的业务外包必须与其总体战略相匹配,实
- 强调企业向交易伙伴提供财务利益和社会利益
- 管理变革的关键是“革心”,即改变思维模式
- 团队形成的条件是()
- 供应链管理中库存控制追求()
- 世界经济的一体化和技术的变革,引发了市场
- 霍桑试验提出的人际关系学说,推动了哪一种
- 标杆管理计划阶段的主要内容包括()
- 自从90年代初哈默提出企业再造的思想以来
- 当企业各业务单位特征差异明显,而对数据库
- 实施业务外包的企业必须增强文化协同管理意
- 为使管理创新能有效地进行,管理创新应该具
- 世界经济全球化是世界政治经济和科学技术发
- 组织再设计过程中,对一些部门进行归并,对
- 根据相互作用分析原理,在沟通中,每个人应
- 感官式营销的主要目的是创造情感体验。
- 企业是否积极采用新技术、开发新产品和市场
- 个人学习是组织学习的起点,团队学习是组织