试题详情
- 单项选择题心理学家舒兹认为希望在权力上和别人建立并维持良好关系的人具有（）
A、包容的需求
B、控制的需求
C、情感的需求
D、人际交往的需求
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员
- 民主型领导作风的特征是什么？
- 在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一
- 在管理职能、管理技能、管理活动和管理者角
- 领导艺术的特征体现在（）
- 作为冲突源的结构变量包括了：规模、任务的
- 简析行政组织与政治发展的关系。
- 态度的心理结构主要包括三个因素，他们是（
- 在组织中，群体凝聚力是提高工作效率的充分
- 梅耶等人发现情感承诺和连续承诺与工作绩效
- 菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决
- 什么时候群体会比个体做出更好的决策？
- 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（）。
- 群体成员的（）决定群体的发展方向。
- 根据动机的目标设置理论，为员工设置什么样
- 下列哪一项不被认为是一个潜在的冲突来源？
- 群体决策的方法有（）。
- 群体间互动行为的表现方式是（）
- 组织行为学有哪些研究取向？各个研究取向的
- 以下哪一项是权力性影响力（）