试题详情
- 单项选择题复杂人假设是在20世纪60年代末70年代初()等人经过长期研究,
A、埃德加・沙因
B、费德勒
C、斯金纳
D、马斯洛
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- “今人之性,饥而欲饱,寒而欲暖,劳而欲休
- 在某些情况下,存在冲突,效率才更高。罗宾
- 一般运用于跨国公司或规模巨大的跨地区公司
- 催发学习的动力因素不包括()。
- GE对于它不断提高绩效门槛的做法十分自豪
- 根据群体发展的五阶段模型,群体成员开始把
- 简述六个步骤的研究循环系统。
- 根据社会情化效应的理论,如果管理人员想借
- 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么
- 马斯洛需要层次理论的基本内容是什么?
- ()由来自同一等级、不同工作领域的员工组
- 在沟通网络中,正确性高,速度快,有确定的
- 当管理者实施处分时,除了该员工的过去工作
- 对组织成员所持有的态度进行评估,确定组织
- 组织变革的动力是指发动赞成和支持变革并努
- 挫折
- 价值观是一个人关于()的基本信念。
- 工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能,完
- 研究的主要目标在于说明客观事物的状况、特
- 组织文化的功能是什么: