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- 判断题工作是否有挑战性会影响工作满意度。
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- 成为很多群体的任务半程点的群体发展阶段是
- 有人不会伪装自己，常常在各种情境下都表现
- 领导行为四分图理论认为（）的领导方式效果
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- 群体决策过程中决策趋于极端的现象是群体偏
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- 造成冲突的原因有（）。
- 态度的认知成分指的是（）。
- 有人倾向于将成功归因于外部的因素，如运气
- 根据罗克奇价值观调查表，属于工具型价值观
- 按照霍兰德人格——职业匹配理论，研究型的
- 按照霍兰德人格——职业匹配理论，企业型人
- 管理者向员工传达工作目标、发出指示、说明
- 个体心理上所“向往”某个群体，该群体不是
- 员工尽可能调控表情行为以表现组织要求的情
- 能力指个体现有的能够完成给定要求的不同任