试题详情判断题间接薪酬主要是指员工的福利与服务，因此也称福利薪酬，是薪酬结构中不可或缺的组成部分。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题试述集体谈判制度的程序？在我国的社会保障体系中，以全体居民为保障试述集体谈判制度的主要内容。首期比例简述岗位评估的方法。（）是指某一时期内平均每一员工的销货价值阿德弗尔将马斯洛的需求层次浓缩成为（）薪酬支付制度影响薪酬水平决策的因素有哪些？薪酬管理制度的设计是一个系统工程，它以岗年薪的运行条件有哪些？（）是指以较长的时问为单位计算员工的劳动胜任力可分为：门槛类胜任力、区辨类胜任力对于生产部门评核项目主要考虑（）。货币薪酬（）泛指员工获得的一切形式的报酬。《企业职工生育保险试行办法》（劳部发11人力资本理论的代表人物是（）制定薪酬制度的基本准则？试述薪酬制度诊断的方法？
