试题详情
- 判断题潜伏阶段是冲突的萌芽期,是感觉阶段。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- “绩效”主要强调的是()
- 情绪是身体对行为成功的可能性乃至必然性,
- 流程再造的成功关键()
- 信息的输出者就是信息的来源。
- 以下不属于工作设计内容的是()
- 岗位设置的基本原则不包括?()
- 对于绩效辅导说法错误的是()
- 工作分析与岗位设置既有一定的区别,同时二
- 专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自
- 绩效管理是一个()的过程,是一个包括若干
- 书面沟通是指布告、通知、刊物、书面报告等
- 价值观反映人们的认知和需求状况。
- 专业技术人员的角色具有以下特点,不包括(
- GTD的具体做法可以分为收集、整理、组织
- 平衡计分卡是绩效管理的工具
- 绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作
- 目标管理的特点()
- 服务型的人希望用自己的()、技巧帮助别人
- 智力(Intelligence)通常叫智
- 人格的主要特征不包括?()