试题详情
- 单项选择题联想公司每年通过考核确定最后5%的员工可能要被淘汰，这属于哪种激励方式（）
A、威胁的激励
B、奖励的激励
C、个人发展的激励
D、关系型的激励
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 微型创新团队在成长过程中，个人对团队成长
- 专业技术人员应具备的创新能力包括（）
- 关于知识经济叙述不正确的是（）
- 创新思维的形式多种多样，按照思维的内容和
- 按照创新的范围，可以将创新分为哪几类（）
- 有的领导干部习惯于按老经验老办法处理问题
- 在主客观条件基本一致的前提下，创新动机与
- 建立完善的沟通程序，应注意（）
- 最持久、最稳定的角色是（）
- 企业中的（）是企业诸多资源中最为重要、最
- 以下领导者的个性中，有利于保持团队的士气
- 愿景能够把企业凝聚成一个共同体，可以让员
- 团队建设的核心任务是（）
- 中国人认可的领导类型，包括（）
- 古为今用，中国灿烂五千年文化，合理优秀文
- 以强者心态面对竞争，体现了团队作风中的（
- 领导者角色属于团队角色划分中的（）
- （）型领导会对成员进行角色分类，并告知做
- 没有培训直接上岗，或者培训没有针对性和实
- 提高个人的创新能力的途径就是在进行（）