试题详情多项选择题与组织结构相匹配的薪酬结构有哪几种基本类型（）A、平等式薪酬结构B、等级式薪酬结构C、网络式薪酬结构D、市场导向薪酬结构正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题进行薪酬调查时，若岗位负责且数量大，因采分配过程正义薪酬表现形式福利管理的主要原则是（ ）薪酬水平衡量岗位工资制的特点包括（）。下列不属于法定福利的是（）。彼得斯与沃特曼在1982年出版的（）一书简述对企业薪酬体系整体的诊断内容。广义的评估考核系统包括哪些内容？（）是劳动力市场的价格信号。试述失业保险基金的筹集和运用？奖励指标按照成本节约量的一定百分比提取奖金总额，薪酬等级往往与岗位等级相对应，不同的企业下列哪项不属于工资标准调整分类。（）薪资调查应掌握哪些原则？在国外，惠普、摩托罗拉、IBM等公司一直长期绩效奖励计划的衡量周期在：（）。薪酬结构的内容有哪些？
