试题详情
- 单项选择题下列不属于法定福利的是()。
A、养老保险
B、带薪年假
C、医疗补助
D、失业保险
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 尽管()可以从总体上激励员工,但是它在直
- 分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法
- 企业管理者对企业薪酬管理运行的目标、任务
- 在同一家企业里,工作责任重的员工应该比工
- 采用福利支付手段的好处有()
- 整体薪酬有哪些特点?
- 根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规
- ()是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与
- 虚拟股票
- 在企业管理过程中,允许员工自主选择新岗位
- 总薪酬包括基本薪酬,可变薪酬和服务以及一
- 从薪酬管理的活动内容及其性质来看,以下哪
- 企业通过直接提供学费或者部分学费报销的方
- 对于人力资源管理,正确的认识是()。
- 在计算薪酬平均数的时候,薪酬专家通常用非
- 什么是薪酬水平?什么是薪酬的外部竞争性?
- 绩效薪酬包括月度奖、年度奖和()以及工作
- 最常用的薪酬衡量指标是什么?
- 员工福利基金是企业依法筹集,专门用于员工
- 增益分享计划的功能:一是(),二是在()