试题详情
- 单项选择题企业文化建设规划是长期性、方向性和指导性的战略计划,主要回答企业文化建设的长远目标与发展方向,通常以()的形式出现。
A、企业战略
B、企业愿景
C、工作纲领
D、方针目标
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 执行SA8000标准对于劳动密集型的企业
- 哈罗德.孔茨认为管理者的能力体现在()三
- 简述企业文化建设目标的特征
- 考核评价体系承担着企业文化建设过程中的总
- 在企业中,传教士的作用是()。
- 文化网络的各色人物是企业日常工作中()产
- 企业文化建设的基本程序,一般可分为()四
- 企业文化建设课题如()、()、()、()
- 简述资料分析的作用
- 企业员工素质一般从那几个方面展开?
- 评价报告的结构一般由哪几部分组成?
- 简要回答专题研讨的主要要求有哪些,对评价
- 中国一航公司的质量文化理念体系由()等组
- 分析企业员工的素质,可以从哪三个方面展开
- 下列属于组织设计原则的是()。
- 简述制定企业文化培训计划的重要性
- 调研报告主要是通过()和()的建议方案。
- 企业文化传播过程控制的原则是()。
- 企业文化培训计划一般由哪几部分组成?
- ()一般包括婚庆会、员工生日晚会、联谊会