试题详情单项选择题（）是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比，它反映特定员工的薪酬在其所在薪酬区间中的相对地位。A、薪酬比较比率B、薪酬区间渗透度C、薪酬变动比率D、薪酬变动范围正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题试述实际工作日平均分配法？简述企业补充福利的原因。薪酬满意弹性福利计划简述职业的非货币特征。岗位工作描述编制内容主要有哪些要素，原则薪酬政策线的徒手绘制：（）、（）、（）。试述战略性薪酬管理对HRM职能的新要求？什么是宽带薪酬泰勒认为管理者必须遵循的管理原则主要有（简述我国劳动工资立法的发展历程。对于企业而言，薪酬具有以下功能（）。什么是技能薪酬体系？技能薪酬体系的主要特岗位工资制收益分享计划同利润分享的区别是什么？总薪酬包括哪些部分？包括哪几部分主要内容什么是弹性福利计划？实施弹性福利计划应当什么样的薪酬制度才算健康的？某些企业的股票期权计划是从以下哪个角度来青年员工薪酬需求的特点？
