试题详情
- 简答题简述“五种力量模型”。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- ()控制在实际工作中往往被某些主管人员所
- 团队组织形式适用于()
- 简述企业流程再造的内涵。
- 激励的方式包括()。
- 在管理中的动力包括三种类型,在特定的条件
- 有效的控制工作,要求要有()的标准。
- 委员会规模()
- 怎样理解人员配备是组织发展的准备?
- 管理学上组织的概念,包含的主要含义有组织
- 论述实行前馈控制的优越性及条件。
- 简述管理科学的基本特征。
- 关于博弈论的理解不正确的是()
- 目前,行之有效的内部人力资源储备情况的管
- 数学模型描述的是系统的行为和特征,而不是
- 吉赛利研究的个性特征包括()。
- 计划按其内容分类可分为()计划。
- 人际关系行为学派与群体行为学派的不同点是
- 谢恩归纳分类的人类的假设包括()的假设。
- 为什么在管理中强调封闭?运用相对封闭的原
- 增产节约包括()方面。