试题详情
- 单项选择题同一对象当前时期与之前时期作比,这是公开信息指标评估的通用可比原则中的()。
A、横向比较
B、纵向比较
C、越级比较
D、不同时期比较
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警
- 战略劳动关系管理“冰山模型”包括以下哪些
- 下列关于劳动合同解除的做法中,正确的是(
- 除了谈判策略,谈判技巧在开展工资集体协商
- 集体谈判适用于所有企业和所有职工的国家是
- 用人单位劳动标准的制定程序包括()
- 进行员工背景调查的渠道主要有()
- ()被认为是员工影响企业决策的“双规体系
- 下列不属于集体协商制度的是()。
- 以下不属于企业社会责任的有()。
- 用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者()
- 集体协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等
- 行业工资集体合同签订后()日内,工会应当
- 突发事件的表现形式有()。
- 在对劳动规章制度评估结果的输出阶段,其主
- 职工董事依法行使的权利有()。
- 发挥强制性作用的劳动标准根据其表现形式不
- 用人单位与劳动者签订劳动合同,有时需要进
- 公开信息包括哪些种类()。
- 劳动争议产生的原因,可归纳为()。