试题详情
- 多项选择题绩效管理的组织基础包括（）。
A、组织战略
B、薪酬制度
C、组织文化
D、组织结构
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 标杆管理的类型包括（）
- 关于考评者应该具备的条件的说法错误的是（
- 绩效信息的收集方法有很多种，其中在生产服
- CJ公司的研发部门一直是这个公司绩效最好
- （）是保证绩效管理有效运行和工作质量的主
- 绩效辅导的步骤有（）
- 确定绩效目标的重要指导原则是SMART，
- 关键绩效指标法（KPI）的理论基础是“（
- GE的“活力曲线”与海尔的“三工并存、动
- 绩效排名与末位淘汰的积极作用主要表现为几
- 简述衡量人力资本准备度的一般步骤
- 联系实际论述目标管理法的优缺点。
- 不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点
- 绩效反馈面谈的内容主要包括（）。
- 根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期的要
- 绩效管理体系的核心思想是（）。
- 个体绩效指标的确定方法是什么？
- 绩效管理系统目标主要包括（）
- 企业的绩效指标的重点从关注企业内部的财务
- 如果绩效考评以员工发展为主要目的，不适合