试题详情
- 简答题绩效排名与末位淘汰的积极作用主要表现为几点?
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 绩效评估可能产生的5谬误
- 目标管理的的理论基础是()。
- 下列各项不属于工作质量衡量指标的是()。
- 考评阶段是绩效管理的重心。如何做好考评的
- 一般而言直接以货币形式支付的直接薪酬包括
- 行为锚定评价量表法的优点是通过全面、准确
- 对企业高层管理者的绩效考核指标设计中,下
- 基于目标管理的绩效评价法主要包含四个阶段
- 信度指标多以相关系数表示,其中稳定系数是
- 20世纪50年代,美国著名管理学家彼得·
- 下列关于“绩效”理解正确的有()。
- 关系绩效
- 为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部
- 绩效考核是目的。
- 绩效管理非常强调结果导向,对达成目标的过
- 不需要对绩效考核者进行单独培训,直接由员
- 绩效管理中的绩效沟通是帮助管理信息积极传
- 依据在绩效计划阶段由管理者和员工共同制定
- 绩效评估面谈的主要方式有哪些?
- 绩效管理要求管理者应具备的管理技能有哪些