试题详情
- 多项选择题一般而言直接以货币形式支付的直接薪酬包括（）
A、基本工资
B、绩效工资
C、带薪休假
D、利润分红
E、股票期权
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 试述直接下属评价反馈？
- 对于绩效的评价与分析要从多个角度和方面进
- 按不同的培训对象和要求，绩效考评者的技能
- 简述目标管理法的优劣势。
- （）适合于实际产出能够有效进行测量的工作
- 下列反馈面谈类型中，属于反面反馈的是（）
- （）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企
- 绩效的性质包括（）
- （）是传统的考核方式，也是大多数绩效考核
- 简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基
- 绩效考评指标的作用
- 可以使受训者很快熟悉工作环境，掌握工作业
- 绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考核标
- 在绩效面谈中，管理者应该避免负面反馈。
- 在管理实践中，人们设计出一些考评员工作为
- 平衡记分卡绩效评价维度包括（）
- 将绩效考核分为定性考核和定量考核的分类依
- 计分卡是以事实为基础的上下连贯的评估。
- 以下不属于BEST中的是（）
- 在组织绩效考评培训时，一般以（）为主。