试题详情
- 单项选择题衡量工作产出结果的评价指标主要是()
A、产量、速度、成本和效益
B、质量、数量、成本和时间
C、产量、速度、利润和顾客满意度
D、质量、数量、成本和效益
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 绩效测量和()问题一直是管理学关注的主要
- ()是绩效改进提高组织绩效的核心要求,要
- 确定关键绩效指标的方法中不包括的是()
- 按()分类,可以将标杆管理分为内部标杆管
- 很多人都认为,企业员工的绩效管理与绩效考
- 简述影响组织绩效的环境因素。
- 依据上一轮评价周期的绩效考核情况,对员工
- 试述SMART原则。
- 作为绩效管理系统设计的具体组织者和设计者
- 绩效实施阶段的沟通的主要目的是()
- 绩效周期,又可称考评周期,这段时间通常需
- 美国哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰和咨询公
- 简述自我考核的优缺点及适用范围。
- 为保证能为团队产生高绩效奠定基础,一般来
- 平衡计分卡的提出者是()
- 绩效管理活动过程中的最后一个要素是()。
- 考评结果分析的效度指的是()
- 对于绩效管理参与者的职责,下列说法正确的
- ()是在员工努力的程度超出了工作标准的要
- ()是绩效计划管理过程的起点,同时也是难