试题详情
- 判断题国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于1988年发布。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 劳动争议调解组织调解劳动争议的方式是什么
- 什么是劳动争议仲裁时效中止?时效中止后,
- 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿
- 担任劳动争议调解组织的调解员的条件是什么
- 什么是劳动争议仲裁第三人?第三人有哪些权
- 个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法
- 劳动争议仲裁委员会是怎样组成的?
- 关于“庭内调解”达成协议后,所作调解书的
- 《劳动争议调解仲裁法》是()颁布的。
- 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培
- 企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者
- 法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争
- 业劳动争议调解委员会是由哪些人组成的?
- 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法
- 申请劳动争议仲裁应当以何种形式提交?
- 劳动争议仲裁案件可以终局裁决吗?
- 劳动争议的仲裁期限是多长时间?
- 劳动争议的处理方式应该是()
- 发生劳动争议,当事人可以到哪一组织申请调
- 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,