试题详情
- 简答题申请劳动争议仲裁应当以何种形式提交？
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉
- 劳动行政部门对劳动争议仲裁活动如何进行指
- 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿
- 可以调解劳动争议的有哪些组织？
- 用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属
- 1987年至今，劳动争议处理制度处于（）
- 下列说法错误的是（）
- 拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。
- 不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行
- 组成劳动争议仲裁委员会的成员有（）
- 什么是劳动争议仲裁时效？劳动争议仲裁时效
- 《劳动争议调解仲裁法》是（）颁布，（）实
- 仲裁庭是否应当将开庭情况制作笔录？当事人
- 当事人在仲裁过程中是否可以进行质证和辩论
- 担任劳动争议仲裁委员会仲裁员需具备哪些条
- 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法
- 劳务派遣用工形式的劳动争议当事人如何确定
- 协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的
- 如果劳动争议调解不成，当事人什么时候可以
- 当事人对仲裁裁决不服的，是否可以向人民法