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- 判断题劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。
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- 1956年至1987年，劳动争议处理制度
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- 国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于
- 当事人对仲裁裁决不服的，是否可以向人民法
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- 引起仲裁时效中断的原因不包括（）
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