试题详情
- 单项选择题确定绩效评价和绩效管理的周期时，应充分考虑绩效的（），确定恰当的绩效周期，保证组织能够根据评价的目的及时、充分地掌握组织不同层面的绩效情况，减少不必要的管理成本。
A、多因性
B、多维性
C、单一性
D、动态性
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 绩效评价的内容，只是指绩效评价对象存在的
- 与传统的印刷出版物相比，网上出版的特点（
- 信息传播的多媒体形式，不论文字、声音、影
- 知识素质指的是一个人的知识素养，仅仅体现
- 发号施令的经理可以比较轻松的实现从上司到
- 目标管理的概念提出后，便在（）迅速流传。
- 绩效评价为（）提供依据。
- 绩效管理可以（），在提升了组织运行效率的
- 群体讨论法是由莱瑟姆、韦克斯利和普色尔提
- 绩效改进是绩效考核的后续应用阶段，是连接
- 绩效反馈的基本原则不包括（）。
- 设计是把一种计划、规划、设想通过（）的形
- （）是指设计者根据需要，把需要调查的内容
- 由领导者发布指示，下属不参加决策是（）。
- 信息，可分为图像信息和文字及其他符号信息
- 企业绩效管理诊断的内容不包括（）。
- （）既是主体从事创新活动的中介或桥梁，又
- 在没有特殊说明的情况下，人们所说的“信息
- 通过分析固定统计报表的形式，把下边的情况
- 关于关键词的说法错误的是（）。