试题详情简答题培训效度与培训的（）有关。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题人力资源开发需求分析应从（）着手。开发计划期望理论的公式是（）霍兰德的职业性向理论中的工作环境包括（）视听教学人力资源开发的目标包括（）新员工开发的团体游戏有（）现场培训的方法有（）美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作霍兰德的职业性向理论，实质在于劳动者的职试述开发需求分析的作用。员工的基本技能包括（）能力和（）能力。评价中心法定性评估是建立在（）和（）的基础上。对学习进行科学研究始于（）指管理者分管业务的胜任能力的技能是（）一般来说，企业中有四种人是必须得到开发评在职业生涯后期阶段，（）和（）都面临着退美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作简述影响培训迁徙的环境因素。
