试题详情单项选择题考核者对一组被考核者做出的考核结果相差不多，且都集中在考核标准的中间及偏高的位置，导致考核成绩拉不开距离，这是（）。A、趋中误差B、逻辑误差C、宽大化倾向和严格化倾向D、对比效应正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题绩效计划的3具体内容（）是行为观察量表法的特点之一。绩效的2影响因素绩效沟通的方式有哪些？（）对被考评者承担着直接的领导管理与监督简述绩效评估准备工作包括的主要内容。在本月的绩效考核中，某公司财务部主管与输以下哪种说法是正确的？（）在管理实践中，人们设计出一些考评员工作为简述绩效回馈与面谈的目的。以下属于绩效反馈基本要求的是（）。员工职位晋升的步骤（）绩效管理的主要特点有（）绩效诊断的主要内容有（）。下列同级人员评价的方式有（）考评使用表格要进行以下检验（）。基于目标管理的绩效评价法主要包含四个阶段简述什么是基于标杆超越的绩绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是（）简述绩效反馈的作用。
