试题详情
- 单项选择题专业技术人员的角色具有以下特点,不包括()
A、碰到技术难题会迎难而上,但碰到人的难题就有畏难情绪
B、考虑问题非对即错、非黑即白,不会变通,没有管理者全面
C、对工作没耐心,总希望能找个好老板,好环境,舒舒服服的干一场
D、专业技术人员是吃技术饭的,是典型的自我激励者
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型
- 在案例总提到了绩效沟通的问题,绩效沟通需
- 工作流程设计的基本原则()
- 工作流程设计的基本原则()
- 专业技术人员呈现的绩效特征不包括?()
- 组织绩效是指作为一个整体的组织自身的()
- 绩效定量管理法采用了哪些评价方法()
- 所谓升华,也就是将消极的情绪与头脑中的一
- 现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖()
- 工作分析的内容不包括哪项?()
- 要避免绩效考评的误差,可以从以下几个方面
- 员工要想取得良好的绩效,必须具备履行职责
- 专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括
- 绩效定量管理法采用了哪些评价方法()
- 通常情况下,绩效信息的来源主要从被考评者
- 谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项?(
- 组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整
- 某集团公司的总部在美国,欧洲、加拿大、台
- 分析数据信息的过程包含哪几个步骤()
- 由于专业技术人员从事工作的性质,使得他们