试题详情
- 多项选择题有效谈判的技巧有()。
A、宽松的环境
B、坚持立场
C、化解冲突
D、控制情感
E、提出最佳选择
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 群体规范的消极影响是不利于成员个性的发展
- 我们知觉到的世界,就是现实的世界。
- 费舍(Fisher)和尤利(Ury)在《
- 当组织结构设置不合理,存在多头管理、双重
- 按照霍兰德人格——职业匹配理论,传统型的
- 从托马斯(Thomas)提出的冲突处理的
- 正式领导者与非正式领导者的区别在于()。
- 整合阶段以内部冲突为主要特点,在群体目标
- Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。
- 海德的二维归因理论认为,人的行为的原因可
- 人格特征会对谈判的方式和结果发挥影响。
- 专家意见法的特点是不允许群体决策的成员见
- 下列()属于替代因素,使领导者变得可有可
- 费德勒权变理论认为可以通过()提高领导有
- 惠普公司会奖励那些提异议的员工,公司会接
- 情绪表现的多样性不影响情绪劳动的强度。
- 根据庞迪(Pondy)的冲突五阶段模型,
- 按照沟通的方向,可以将沟通分为()。
- 有人不会伪装自己,常常在各种情境下都表现
- “高贵和尊严,自卑和好强,精明和机敏,傲