试题详情
- 简答题制定人力资源开发战略需要在人力资源开发中重点体现的是()的提升要与()的提升保持同步。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 负迁移
- 商业游戏
- 下列数据中属于软数据的有()
- 其突出缺点是消耗时间长的需求分析方法为(
- 需要管理人员、技术人员和人力资源管理人员
- 新员工进行自我测试以及使自己的职业锚更加
- 简述人力资源开发的作用。
- 职业生涯发展通道的主要内容中,核心内容是
- 战略性人力资源开发的三种视角包括()
- 萨柏的职业生涯发展阶段理论中,尝试期的年
- 简述开发需求任务分析需要确定的因素。
- 对人力资源培训与开发活动具有很大指导作用
- 试述人员培训与人员开发的关系。
- 简述职业生涯中期个人的心理特质。
- 运用目标设置理论激发学习者积极性,必须坚
- 企业文化是企业所拥有的共同的价值观和()
- 美国当代著名的心理学家斯金纳是行为主义的
- 特殊成分的迁移
- 拓展训练的显著特点有()
- 试述案例研究法的优点。