试题详情多项选择题针对企业高管人员的长期股权计划主要包括（）A、股票期权B、股票增值权C、限制性股票D、虚拟股票正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题工伤保险薪酬制度的常见问题有哪些？先对单个员工下一年度的薪酬水平进行预测，在（），专业技术人员精力已经很难胜任繁重劳动力市场买方垄断企业面临的劳动力供给曲员工福利是对（）人工成本过高是怎样控制的？下列属于以工作为导向的薪酬结构的是（）。激励薪酬有哪些类型？薪酬水平定位进行合理的薪酬预算，衡量的基准因素是（）典型的薪酬模型包括哪三种？企业发展演化的特点有哪些？专业技术人员工作业绩指标具体而又明确。企业在制定薪酬规划时，要掌握的基本原则是试述中位数法。（）是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类以下项目中属于员工福利的是（）（）反映不同岗位之间在工资结构中的差别。养老保险是对人力资源过去（）的承认。
