试题详情单项选择题（）是指企业通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。A、薪酬调查B、薪酬管理C、薪酬宽带D、薪酬结构正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题绩效薪酬的发展历程是什么？薪酬调整包括的类型：（）、（）、（）、（某企业的大部分员工都来自于外地，而企业又罗恩（Rowan）计划的含义是什么？员工福利机构有（）薪酬预算的作用是使企业的资源获得最佳（）以劳动者所处的群体和地区为依据划分的薪酬试述员工社会福利的含义？狭义的员工福利提出公平理论的学者是（）等比调整法分类法简述薪酬的概念。薪酬沟通的步骤：（）、（）、（）、（）、利润分享制对企业绩效的影响或许可体现在三马斯洛需求层次理论人力资本投资的五种形式？固定薪酬是指（）能力水平变化加薪法根据所提供的数据进行计算：某企业的固定成
