试题详情
- 单项选择题下列叙述中哪一项不是招聘决策应坚持的原则：（）
A、少而精原则
B、宁缺毋滥原则
C、公平竞争原则
D、任人唯亲原则
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 测试中的标准化是指标准化量表，标准化指导
- 属于多维绩效阶段的绩效模型是（）。
- 简述心理测验的主要特点。
- 职位的数量又称为（）。
- 简述企业人力资源供需非平衡的表现。
- 某公司在员工培训中，针对生产部门和销售部
- 新时期企业招聘的特点（）
- 下列叙述中哪一项不是招聘决策应坚持的原则
- 培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的
- 社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源
- 美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假
- 宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状
- 由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预
- 在招募总费用中，属于业务费用的有（）。
- 人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益
- 人员选拔的程序模式有（）。
- 培训时应该重视对相关知识与技能的培训，态
- 在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时
- 在调查问卷设计中，任职者只能从所列答案中
- 制定人力资源规划的原则包括（）。