试题详情
- 单项选择题在调查问卷设计中，任职者只能从所列答案中选择其中最合适的答案回答的问卷称为（）。
A、封闭式问卷
B、开放式问卷
C、人员定向问卷
D、职位定向问卷
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- B公司是一家国有通信器材公司。经过
- 人力资源管理法律通过国家立法、国家政治权
- 任何岗位都应该选择最高级的人员来担任
- 万科公司的员工职业生涯管理 万
- 人力资源规划是人力资源管理所有活动的（）
- 以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的
- 工作分析的对象是工作而不是人
- 添置新设备，强化自动化程度，是解决人力资
- 培训成果转化的第三个层面是（）。
- 下列选项中属于绩效考核中常见的问题有（）
- 具有较强的权力和升迁欲望，以晋升作为衡量
- 为了帮助员工处理好职业发展问题，直线经理
- 那些人才是特殊人才（）
- 在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）
- 衡量薪酬水平的指标有（）。
- 工作分析内容中的信息分析包括（）。
- 绩效考评中行为评价法中的每项评估项目不应
- 下列选项中属于人力资源规划作用的有（）。
- 力资源招聘有两个前提（）
- 某公司在员工培训中，针对生产部门和销售部