试题详情
- 判断题参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%；参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发
- 劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的
- 园区社会保险（公积金）制度适用于园区各类
- 简述特殊劳动保护制度的意义。
- 甲乙两类计划参保员工的个人缴费部分全额记
- 下列关于我国劳动法基本原则的表述中，不确
- 根据《劳动法》的规定，因特殊原因需要延长
- 简述工作时间调整的法律意义。
- 根据《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作
- 根据《劳动法》规定，批准郑州市最低工资标
- 用人单位拖欠劳动者工资由劳动保障行政部门
- 有不满一周岁婴儿的女职工，用人单位应当在
- 下列属于我国劳动法渊源的有（）
- 2006年7月，王某应聘至某公司工作，双
- 根据《社会保险法》的规定，社会保险基金的
- 下列选项中的关于社会保险项目，劳动者无需
- 个别劳动争议处理程序的种类有哪些？
- 王某16岁初中毕业后被某公司录用为车间工
- 无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照法律规
- 凡是劳动合同期满的，都可以终止劳动合同。