试题详情
- 单项选择题()是指对如何支付报酬的策略选择。
A、薪酬支付的基础
B、薪酬支付的对象
C、薪酬支付的结构
D、薪酬支付的方式
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 薪资调查应掌握哪些原则?
- 下列选项中,不属于福利薪酬的是()
- 不同的组织其薪酬结构分层往往是不同的,将
- 职位薪酬体系暗含着什么样的假定?
- 工作规范是要对胜任某项工作对任职者在哪些
- 薪酬水平定位的()是指企业发放的报酬低于
- 为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力,
- 对于企业而言,薪酬具有以下功能()。
- 企业员工奖励方式包括()
- 与()相联系的薪酬战略往往是:企业通过与
- 企业薪酬预算的环境是怎样的?
- 薪酬调整时应注意的哪几点?
- 职位评价的结果是()
- 薪酬战略与几个不同的企业战略之间的匹配关
- 职位评价工作的主要步骤?
- 当一个文字秘书会将自己的薪资与行政助理、
- 个人偏见产生歧视的类型有()
- A公司是一家知名的家电生产企业,该
- ()是指由工作性质和特征相似相近的若千职
- 排列法是一种工作评估法,用它来确定()