试题详情简答题为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力，在进行薪酬设计时要进行（）。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题试述能力薪酬成功的关键因素？薪酬制度是否科学合理包括（）。在确定薪酬调查的企业和岗位时，应遵循（）总体加权的主要作用是对（）进行调整。战略性薪酬管理的必要性有哪些？专业技术人员薪酬方案中，（）尤其适用于高绩效加薪计划的关键要素是：（1）（）（2一个完整的薪资结构包括：（1）（）（2）简述福利的功能。固定薪酬与浮动薪酬的比例应该能够反映出职薪酬指导线一般采用（）的形式告知工会组织期望理论是由（）提出的。简述薪酬设计模型。股票奖励基于能力的薪酬体系面临的主要挑战有哪些？（）是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与传统薪酬体系存在问题？（ ）是岗位评价的方法年薪制简述经济补偿工资计算标准及发给。
