试题详情
- 单项选择题根据战略薪酬理念,薪酬战略决策要素与决策内容匹配正确的是()
A、竞争性-薪酬水平
B、内部结构-薪酬形式
C、组成形式-薪酬水平
D、实施方式-薪酬形式
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 计酬方式多采用年薪或月薪形式,基本上不采
- 在计件工资计划中,工资率为常数,以单位产
- 薪酬模块衔接中,向薪酬模块提供员工技能认
- 360度考核法又称为“全方位考核法”,其
- 人力资源的工作是育用留选人,四个字中最重
- 员工数量少、组织结构扁平、薪酬体系内容较
- 薪酬体系中与当期绩效直接挂钩的薪酬形式为
- 薪酬战略的内容有哪些?如何理解它的重要性
- 薪酬管理过程中重要决策主要包括()、()
- 如下薪酬形式中,属于基础薪酬并侧重个人表
- 于企业采用宽带薪酬带来的优越属性正确的有
- 执行的背后是:()。
- 要想成功适用能力薪酬体系,并最大限度的发
- 绩效考核的主体依据是:()。
- 普通员工持股计划侧重于长期激励,以下可纳
- 企业在选择专业咨询机构进行薪酬调查时要慎
- 与其他薪酬形式相比,基础薪酬所具有特点包
- 薪酬信息管理的模块流程中,为评价薪酬成本
- 对汇总后的薪酬预算进行整体调整后再分配到
- 通过历史薪酬和财务数据预测加薪的经济影响