试题详情
- 单项选择题人力资源的工作是育用留选人，四个字中最重要的是：（）
A、育”
B、用”
C、留”
D、选”
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下各种绩效考核评判技术中，属于相对比较
- 薪酬体系中与当期绩效直接挂钩的薪酬形式为
- 效果型薪酬文化下的薪酬管理导向是（）
- 较高的内在薪酬与较低的外在薪酬所构成的薪
- 简述薪酬控制的含义。
- 如某企业将工作重心集中于最大限度的发挥高
- 能力薪酬体系设计过程中，开发能力评价指标
- 薪酬运行诊断的流程是（）
- 组织内所有员工的货币性和非货币性劳动收入
- 如下关于激励薪酬的表达正确的是（）
- 大多数企业同时存在于三个市场—劳动力市场
- 薪酬制度设计原则？企业工资制度设计具有哪
- 在形成科学合理的薪酬等级结构后，应以此为
- 在企业战略导向下完成能力界定是实施能力薪
- 在现金利润分享计划下，要在员工中分配利润
- 特征法
- 员工考评分为“优秀”、“称职”、“达标”
- 以下关于高层管理人员的薪酬要素组合中，属
- 360度考核法又称为“全方位考核法”，其
- 企业薪酬发展经历了早期（）、（）和行为科