试题详情
- 单项选择题工作分析最初产生于美国的()企业中。
A、制造业
B、工业
C、农业
D、服务业
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在问卷调查中,先问范围广泛的一般问题,后
- 以下哪一项不是工作抽样法的特点()
- 企业定编定员的主要特征是什么?
- 工作分析的原则包括:系统原则、能级原则、
- 简述工作分析的发展趋势。
- 如何选择最有效的收集信息的方法?
- 工作关系分析中,内部联系对象是机构、组织
- 企业岗位薪酬制度的基本依据和前提是()
- 论述工作分析对于企业经营管理的重要意义。
- 业务流程设计的程序:明确目标、收集信息、
- 强调规定员工应该承担工作的内容和要求的是
- 部门任务的确定阶段包括()。
- 岗位分析的结果包括岗位说明书和()。
- 从内容上划分,设计调查问卷可以从()和(
- 职系又称()
- 简述资料分析法的缺点。
- 对员工在工作中应承担的职责及压力范围的界
- 工资等级通常是工作说明书中()的常见项目
- 按照()划分,可将业务流程分为个人间流程
- 用平面图或立体图显示产品加工制作的全过程