试题详情简答题人力资源规划正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题招聘地点策略的影响因素是什么？企业外部人力资源供给的预测方法包括（）内外软件环境。根据标准化程度，可将面试分为（）、（）与招聘简章主要内容包括（）招募的主要目的是吸引求职者的注意，扩大组评估招聘工作有3个标准：（）；（）；（）外部招聘比通过内部晋升获取人才成本高下列属于人力资源规划的流程有（）采用调查问卷来获取岗位分析的信息，以实现主观性在人力资源管理中，招聘管理的作用主要表现角色扮演STAR一份实用性强的岗位说明书应符合下列要求（人员成功招聘的意义观察法员工录用的原则是什么？影响企业招聘的外部因素和内部因素是什么？具体说来，评价中心的内涵可以归纳为（）
